有思俱乐部——思维点亮道路

实训基地简介： 

有思俱乐部成立于2004年，是电子信息技术系从各个班级招收优秀学生组成的一个训班，通过学习主流、先进的专业知识，和资质丰富的老师、学长学姐教学，来带领俱乐部的每一位学员担任岗位职责。在俱乐部，理论 知识和实操占比相同，不仅能学到技术的知识，也能更多接触到企业中实际工作情况。基地培养学生的互联网技术能力，自我学习能力，在俱乐部的工作经验，可以很好的为以后的工作奠定基础，有工作经验的毕业生必然是招聘企业的第一选择，薪酬也较高。有思俱乐部是培养人才的基地。

一、俱乐部文化及环境介绍

二、获奖荣誉

1.曾俊杰/梁惠玲同学 “iGoogle 中国大学生创新设计大赛”全国第一 

2.曾俊杰获得谷歌邀请函

3.曾俊杰/陈坚升/吴文妹同学《红旗杯》全国大学生开源软件技术竞赛特等奖

4.温玮峰/陈坚升/彭姜雅同学《红旗杯》全国大学生网络集群特等奖

5.曾俊杰/陈坚升/吴文妹同学《红旗杯》全国大学生开源软件技术竞赛特等奖

6.黄培雄获2011年腾讯校园之星三等奖

7.陈浩同学获2011年腾讯校园之星三等奖

8.王麟同学2013年获得“世界技能大赛网站设计项目”全国第二名

9.云后台、云前台在线编程项目获深圳市2015年市创客20万元资助

三、组织架构

四、岗位设置

1、UI设计师：

1. 生产文件规范，维护，新品出稿，并且与技术部门、生产部门对接。
2. 输出切图和标注文件给开发工程师，并跟踪实现效果直到上线。
3. 不断优化界面，更新迭代设计。
4. 辅助优化产品功能易用性，改善用户体验。
5. 设计经验分享与交流

2、前端工程师：

1. 负责Web产品的前端开发，前端交互需求评审。
2. 与UI设计及后台开发人员协作，高效优质完成产品界面和功能的实现。
3. Web前端新技术的学习和开发，持续优化呈现，提升用户体验。
4. 续优化前端页面体验和性能，参与制定前端开发标准，搭建高性能、高可用和安全的前端技术架构。

3、后端工程师：

1. 编写Web后端代码。
2. 编写项目开发规范，数组字典。
3. 负责公司平台产品的基础架构的设计与实现 。
4. 构建可重复使用的代码以及公共库；构建新的Web应用，对现有的bug进行快速修复。
5. 不断优化现有的产品，稳定性和可扩展性；根据策划、产品部门需求，完成需求分析并进行对应的功能设计。

4、新媒体运营：

1. 负责微信公众号、订阅号的运营、维护、推广；负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护；根据项目制定的内容方向发布各种微信内容。
2. 完成视频的拍摄、采访工作，进行后期的视频剪辑。
3. 配合展开线上活动策划，并负责线上营销活动的策划、执行及统筹工作。
4. 根据拍摄任务，制定详细的拍摄工作计划与时间安排，挑选合适的摄影设备，使用专业的设备对所拍摄的影像进行编辑处理。

5、市场推广：

1. 负责对市场推广部的工作做出战略规划，制定市场部总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案。
2. 拓展渠道合作伙伴,对应用市场、各广告平台、联盟、战略合作、线下渠道有一定的掌握; 通过各种渠道各类合作进行产品推广。
3. 调研市场，了解并收集同业、异业推广方式。
4. 市场需求数据调研、营销活动的策划及操作。

6、产品经理：

1. 负责产品的需求调研，功能策划，提供产品需求分析、功能描述、详细设计方案等文档。
2. 负责与协助产品上线以后的改进，功能上线跟踪分析、收集改进意见、提供改进方案等。
3. 通过对行业内相关产品进行市场跟踪与分析、用户分析等，提炼用户需求，并撰写需求文档，对产品提出用户体验、软件优化等方面的建议。
4. 较强的用户需求挖掘能力以及用户使用感受的把握能力

7、网络工程师：

1. 负责维护服务器系统稳定。
2. 负责服务器架构与网络架构，并配置好相应的安全设置。
3. 负责服务器上的数据备份。
4. 负责机房管理。
5. 责俱乐部互联网应用系统的安全隐患评估，防护等工作。

8、测试工程师：

1. 负责Web端及APP端产品的测试，包括功能、兼容、性能测试。
2. 据开发计划和设计规范编写测试计划、测试方案、测试用例、测试数据。
3. 负责梳理需求，编写测试案例，完成测试，输出测试报告，对测试过程中发现的问题进。行及时跟踪、分析与报告，确保发现的Bug能有效的解决，保证系统上线质量。
4. 与产品、开发及运维人员保持良好的沟通，保证测试工作的有效性及完整性。

9、行政管理：

1. 具有良好的领导能力、判断与决策能力、组织与管理能力、计划与执行能力。
2. 统筹内外部宣传工作，组织并策划团队活动。
3. 能做好各类会议召集的准备工作，包括会议准备，会场布置，会议通知等。
4. 负责俱乐部文件管理、通讯录管理、值班管理、会议会务、突发事件管理等。
5. 负责俱乐部行政各项工作制度拟定和落实推广、监督执行。

10、俱乐部管理层：

1. 战略规划和策略推进，企业组织管理和资源调度。
2. 高效的团队管理，根据市场和行业特性，制定确实可行的绩效考核和激励方案，不断提升团队的整体运营能力和市场业务能力。
3. 制定完善的合作策略，并负责联系资源合作，推广联盟等各类型合作伙伴，确保合作模式顺利而有效进行。
4. 全面主持总公司与各部门之间的各项经营管理工作，协调各方关系，保持信息通畅，合理配置资源，确保各项工作有序的开展。
5. 依据公司企业文化和价值观，负责部门的团队建设和日常管理工作。

五、学生作品

1.智能移动打分系统

本系统由PC端展示、移动端打分终端等部分组成，评委移动端打分与电脑展示端交互采用轮询通讯。操作流程为比赛举办方自主创建比赛，评委用手机扫描二维码对比赛进行评分，系统实时对评委打的分数计算统计，最终将分数以及排名显示在PC展示端。

2.云后台在线编程

目前国内的制作的在线开发环境功能参差不全，支持的语言不够全，大部分只支持语法高亮与代码格式化。只有少部分提供的最基础的调试功能，C.1473.cn后台在线编程是指不需要经过安装编程的环境，直接在互联网浏览器上编写程序，并且可以运行出结果。

3.云前台在线编程

“云前台在线编程”可以无视硬件的限制，随时随地得进行软件开发，简而言之，你可以在普通的笔记本甚至平板电脑上进行你的软件开发学习。D.1473 在线开发平台项目的主旨是搭建一个能够供软件开发初学者进行学习交流的平台和社区。

4.互联办公

互联办公将日常办公与互联网结合起来，最终完成文档的数据互通、多人编辑。让企业办公人员能高效快捷的完成工作。本产品可实现办公软件最常用的文字、图片、表格，建立连接等多种功能，亮点功能可邀请同事进行在线协同编辑文件资料，让同事随时随地阅读、编辑和保存文档，无需下载，在各地分享文档互联办公。

5.云操作系统

云操作系统结合多种技术的制作云存储、聊天对话、音乐、兴趣社交、购物，办公等有效整合。实现了互联网数据互通操作系统，给用户提供了更多便捷，让每个用户都能让互联网和生活中的实物结合在一起，成为大家的日常所需，让互联网凝聚的力量更加强大。 搭建企业云盘、企业既时通讯、企业便签、OA办公系统等办公应用有效整合，帮助企业、团队实现随时随地协同办公。

六、学习模式

加入有思俱乐部的同学，会脱离班级，俱乐部会帮你免去专业课，不用回教室上课。俱乐部为了每位学生能够学习到扎实的专业知识，俱乐部会每周定时开课，并要求学生完成课程作业。

1、内部课程

由俱乐部内部学生开课，主要讲解项目制作技术，牵涉面广，要求较高。每门课程需布置课后作业，并要求短时间之内完成。

2、新生课程

由俱乐部内部学生开课，主要培养新生的美工、策划、代码等能力。从中发现优秀人才，纳入俱乐部。

3、团队协作

每个项目都会有一个独立的团队，由5-15人组成，团内分工组织明确，分为项目经理、产品经理、负责人，由三个领头人带领自己的组员完成相应的分工工作，工作条例清晰、简介明了。在项目进行时，团队成员也会积极讨论，充分发挥每个人的想法和创意，能够更好的进行协作，在技术过硬的前提下，明确的分工和默契的合作也是非常重要的，这也是俱乐部团队的一大优势。

七、课外团体活动

八、校企合作

校企合作的主要目的是为了直接输出人才、减轻成本、锻炼优秀学生。这在俱乐部中已有非常丰富的经验，都取得了很好的成果。校企合作方式分为两种，一是整体项目打包，以院校为依托外包到学校实训基地研发；二是企业已有的项目外包到学院实训基地进行研发，更有效减轻企业成本。合作类别也众多，最常见的有APP开发、web交互网站开发、电商类网站开发、金融类网站开发等等。校企合作也为俱乐部提供了更多的发展空间，是必不可少的锻炼和经验。

九、市场薪资对比

2017年10月俱乐部教师调查了俱乐部历届毕业学生的薪酬，调查对象为2010届毕业学生至2015届毕业学生，有思俱乐部毕业五年后的学生平均年薪高达35万，绝大部分从事研发岗位。俱乐部应届毕业学生的平均薪酬为12.55万，而普通教学班应届毕业生的年薪待遇在4万到6万之间，充分说明俱乐部的以实际企业项目进行教学的模式是成功的。选择有思点亮未来的求职道路，散发无限青春光芒，“薪”动不如行动，快来报名吧！

十、优秀毕业生概况

1.陈坚升，从事于深圳博科智能科技有限公司，担任技术经理

2.黄培雄，从事于深圳星又星科技有限公司，担任PHP软件工程师

3.夏拱，从事于深圳星又星科技有限公司，担任PHP软件工程师

4.吴鹏生，从事于深圳腾讯科技有限公司，担任visual design

5.李伟亮，从事于深圳腾讯科技有限公司，担任visual design